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Postes à pourvoir (à temps plein), au LFM México, sites de Polanco ou Coyoacán.
Candidatures
Le LFM México recrute pour la rentrée de septembre 2026

Direction:

       2 Proviseurs Adjoint
       3 Directeurs de 1er Degré

 

Pour les postes de Direction, les candidats devront envoyer leur CV et lettre de motivation à : recrutement-encadrement@lfm.edu.mx 

 

Enseignants 2nd Degré:
     - Lettres
     - Mathématiques 
     - Histoire Geographie
     - SES
     - EPS

Enseignants 2nd Degré:
     - Professeur des écoles

 

Pour les postes de  PE et de Professeurs du 2nd Degré, les candidats devront soumettre leur dossier de candidature à : Talents
Pour les autres postes, les candidats devront envoyer leur CV et lettre de motivation à : recrutement@lfm.edu.mx 

Recrutement
Les personnels sont recrutés en contrat local de droit mexicain à temps complet (sauf indication contraire), en CDD la 1ère année, puis en CDI. Ils doivent être titulaire de l'Education Nationale ou posséder un titre ou diplôme de niveau Master et préférentiellement avoir une expérience significative de l’enseignement des programmes français, en France ou à l'étranger.

La maîtrise de l´espagnol est vivement souhaitée et la capacité à enseigner en anglais sera un plus. Pour les postes de Lettres, l'établissement ne recrute que des professeurs titulaires d'une licence ou Master de Littérature française, et en aucun cas les détenteurs d'un diplôme de FLE ou FLESCO.

Les conditions salariales seront envoyées par mail à chaque candidat dont le dossier aura été retenu, puis explicitées au cours de l’éventuel entretien d’embauche.

Merci de ne répondre à cette offre que si vous remplissez toutes les conditions évoquées. 

Profil et exigences

Fiches de postes

Données administratives

 

*En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés suite à l'étude de leur dossier recevront un mail d'information sur les conditions administratives et financières du poste qui leur permettra de confirmer leur candidature. Ensuite, ils auront un entretien de classement avec une Directrice ou un(e) Proviseur(e) adjoint(e), puis, par ordre de classement, un entretien avec le Proviseur et la DRH.

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