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Devenez professeur et faites carrière au sein du LFM México !   
Nous recrutons dès maintenant nos futurs stagiaires pour la formation de janvier à juin 2026.

Cette formation théorique et pratique rémunérée vous permettra d'acquérir les connaissances et compétences professionnelles nécessaires pour pouvoir intégrer les équipes de professeurs du LFM México dès septembre 2026.  
C’est le moment de tenter votre chance !

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à hernandez.marta@lfm.edu.mx

RENTRÉE 2025

LE LYCÉE FRANCO-MEXICAIN de México  

RECRUTE 
PROFESSEURS DU 1er DEGRÉ PROFESSEURS DU 2nd DEGRÉ VIE SCOLAIRE

PE (Professeurs des écoles)

Français

Histoire - Géographie

Surveillants (Prefectos)

Postes à pourvoir (à temps plein), au LFM México, sites de Polanco ou Coyoacán.

Candidatures

Pour les postes de PE et de Professeurs du 2nd Degré, les candidats devront soumettre leur dossier de candidature à : Talents
Pour les postes de Surveillants, les candidats devront envoyer leur CV et lettre de motivation à : recrutement@lfm.edu.mx 

Recrutement
Les personnels sont recrutés en contrat local de droit mexicain à temps complet (sauf indication contraire), en CDD la 1ère année, puis en CDI. Ils doivent être titulaire de l'Education Nationale ou posséder un titre ou diplôme de niveau Master et préférentiellement avoir une expérience significative de l’enseignement des programmes français, en France ou à l'étranger.

La maîtrise de l´espagnol est vivement souhaitée et la capacité à enseigner en anglais sera un plus. Pour les postes de Lettres, l'établissement ne recrute que des professeurs titulaires d'une licence ou Master de Littérature française, et en aucun cas les détenteurs d'un diplôme de FLE ou FLESCO.

Les conditions salariales seront envoyées par mail à chaque candidat dont le dossier aura été retenu, puis explicitées au cours de l’éventuel entretien d’embauche.

Merci de ne répondre à cette offre que si vous remplissez toutes les conditions évoquées. 

 

Profil et exigences

Fiches de postes

Données administratives

 

*En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés suite à l'étude de leur dossier recevront un mail d'information sur les conditions administratives et financières du poste qui leur permettra de confirmer leur candidature. Ensuite, ils auront un entretien de classement avec une Directrice ou un(e) Proviseur(e) adjoint(e), puis, par ordre de classement, un entretien avec le Proviseur et la DRH.

 

RENTRÉE 2025

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PE (Professeurs des écoles)

Français

Histoire - Géographie

Surveillants (Prefectos)

Postes à pourvoir (à temps plein), au LFM México, sites de Polanco ou Coyoacán.

Candidatures

Pour les postes de PE et de Professeurs du 2nd Degré, les candidats devront soumettre leur dossier de candidature à : Talents
Pour les postes de Surveillants, les candidats devront envoyer leur CV et lettre de motivation à : recrutement@lfm.edu.mx 

Recrutement
Les personnels sont recrutés en contrat local de droit mexicain à temps complet (sauf indication contraire), en CDD la 1ère année, puis en CDI. Ils doivent être titulaire de l'Education Nationale ou posséder un titre ou diplôme de niveau Master et préférentiellement avoir une expérience significative de l’enseignement des programmes français, en France ou à l'étranger.

La maîtrise de l´espagnol est vivement souhaitée et la capacité à enseigner en anglais sera un plus. Pour les postes de Lettres, l'établissement ne recrute que des professeurs titulaires d'une licence ou Master de Littérature française, et en aucun cas les détenteurs d'un diplôme de FLE ou FLESCO.

Les conditions salariales seront envoyées par mail à chaque candidat dont le dossier aura été retenu, puis explicitées au cours de l’éventuel entretien d’embauche.

Merci de ne répondre à cette offre que si vous remplissez toutes les conditions évoquées. 

 

Profil et exigences

Fiches de postes

Données administratives

 

*En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés suite à l'étude de leur dossier recevront un mail d'information sur les conditions administratives et financières du poste qui leur permettra de confirmer leur candidature. Ensuite, ils auront un entretien de classement avec une Directrice ou un(e) Proviseur(e) adjoint(e), puis, par ordre de classement, un entretien avec le Proviseur et la DRH.

 

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